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              一、人才戰略規劃指導思想
               
              全面實施人才強企戰略,貫徹落實科學發展觀,以加快提升人力資源職業能力為目标,緊緊抓住吸引、用好、培養人才三個環節,加快人才隊伍建設步伐,緩解人才短缺的狀況,為公司發展提供人才支持。 
               
              二、人才戰略規劃原則 
               
              1、以人為本的原則。
               
              2、能力建設為先導的原則。
               
              3、實施教育和培訓的原則。
               
              4、以職業能力為标準進行培養、認證、使用的原則。
               
              5、整體推進的原則。
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